Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится на основе Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации  об утверждении «Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» от 07.04.2014 года № 276, в соответствии с Приказом  № 761н Министерства здравоохранения и социального развития РФ Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

 Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

Основными задачами проведения аттестации являются:

• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
• повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
• обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
   

Педагогический работник при проведении процедуры аттестации по теоретическому направлению аттестации выбирает одну из указанных форм:

1. Экзамен (в письменной или тестовой формах);

2. Реферат;

3. Защита методических разработок (программ дополнительного образования);

4. Представление и защита портфолио;

5. Представление и защита публикаций.

Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет.

Сроки прохождения аттестации руководителя устанавливаются в соответствии с графиком аттестации. Аттестация проводится в форме собеседования или защиты Программы развития.